HR ALRENDSZEREK MŰKÖDTETÉSE

Szeretnél több időt fordítani a válság okozta változások kezelésére a HR rendszerek zökkenőmenetes működtetése és a vezetők, munkavállalók mentális erősítése mellett?

A szokásos operatív működéstől eltérő helyzetbe és olyan feladatok megoldása elé kerültél, amelyek megoldására a belső vállalati tudás és tapasztalat hiányzik?

Új HR rendszer, projekt bevezetése várható?

Az iCons-Hungary Kft. a HR innovatív szolgáltatójaként hatékony megoldásokat kínál a HR feladatok ellátására.

HR ALRENDSZEREK MŰKÖDTETÉSE

AZ ÁLTALUNK NYÚJTOTT KÜLSŐ HR SZOLGÁLTATÁS LEHETŐSÉGET NYÚJT

A HR rendszerek magas szakmai színvonalú, zökkenőmentes működtetésére a pandémiás időszak alatt is,

A működtetésre kihelyezett HR alrendszerek (pl.: Kompetenciamenedzsment, teljesítménymenedzsment, munkakörök rendszere, stb.) megváltozott körülményeknek megfelelő folyamatos fejlesztésére,

A házon belüli HR költségek csökkentésére,

A speciális vagy rutin feladatok terhelésének könnyítésével 100%-ban az alaptevékenységre történő koncentrálásra

A munkatársak, vezetők erőforrás felszabadítására, hogy a válság okozta változások kezelése közben is megmaradjon mentális állóképességük,

Új projekt bevezetése esetén szakértő létszám emelésének kiküszöbölésére, mert munkatársunk annyi ideig marad, amennyi a feladat megvalósításához szükséges.

MUNKATÁRSAINK

  • több évtizedes, számos iparágban szerzett, szerteágazó tapasztalattal rendelkező HR szakértők, vezetők, 
  • képesek arra, hogy a változó körülmények mellett is biztosítani tudják a HR rendszerek magas szintű működtetését/fejlesztését, 
  • olyan speciális és/vagy projektvezetői tapasztalattal rendelkeznek, amelyek alkalmasak a vállalkozás átlagos működésen túli igények kielégítésére is.

Garantáljuk a hatékonyságot, HR feladataid megoldása biztonságos kézben vannak velünk!

Érdekel Szolgáltatásunk

Lépjen kapcsolatba munkatársainkkal!

Személyes beszélgetés keretében örömmel segítünk megtalálni és kiválasztani cégének legmegfelelőbb szolgáltatásunkat. 

A fejlődés közös érdek.

Vissza a HR tanácsadás oldalra
We use cookies
Cookie preferences
Below you may find information about the purposes for which we and our partners use cookies and process data. You can exercise your preferences for processing, and/or see details on our partners' websites.
Analytical cookies Disable all
Functional cookies
Other cookies
Cookie-kat használunk a tartalom és a hirdetések személyre szabásához, a közösségi média funkcióinak biztosításához és webhely forgalmunk elemzéséhez. Learn more about our cookie policy.
Accept all Decline all Change preferences
Cookies