Utánpótlásképzés tréning
Kiknek AJÁNLJUK?
Azoknak a HR-es kollégáknak és vezetőknek, akik a szervezet belső erőforrásaira építve szeretnék vállalatuk hosszútávú sikerességét megalapozni.
Utánpótlásképzés tréning
MIKOR JAVASOLJUK?
Ha szeretnék szervezetük belső munkaerő utánpótlását megalapozni, tehetség- és karrier pool kialakítása előtt.
Utánpótlásképzés tréning
Mi a várható haszna?
1. A belső karrierutak révén nő a vállalatuk a munkaerőmegtartó képessége, csökkenthetik a tapasztalt munkaerő elvándorlását.
2. Képesek lesznek hosszú távon megtartani tehetséges munkavállalóikat.
3. Vonzóbb munkáltatóvá válnak a jelöltek számára is.
A program célja, hogy képesek legyek felismerni és fejleszteni a tehetségeket a szervezetükben.
Tehetségek beazonosítása
Vállalati karriertervezés
Fejlesztendő kompetenciák meghatározása
Tehetségek fejlesztése
Felkészülés mentori feladatokra
A programot a megrendelői igényeknek megfelelően állítjuk össze, figyelembe véve az érintett munkaköröket, a jelenlegi HR folyamatokat és a mentorok felkészültségét.
