VERSTEHEN SIE IHR TEAM AUF DER GRUNDLAGE VON BETONDATEN
Basierend auf den Ergebnissen können Sie das Beste aus Ihrem Team herausholen!
KURZER FRAGEBOGEN VON ORGANISATORISCHEN PSYCHOLOGEN ENTWICKELT
Umfragen bestehen aus wenigen Fragen, sodass Sie sie schnell ausfüllen können. Die Fragen wurden jedoch von Organisationspsychologen zusammengestellt, und trotz der wenigen Fragen kann eine eingehende Analyse durchgeführt werden.
BENCHMARKS UND LEISTUNGSINDIKATOREN (KPIS) ZUR BEWERTUNG DER ERGEBNISSE
Die Ergebnisse sprechen für sich. Unsere Berater freuen sich auch auf die Gelegenheit, bei der genauen Auswertung der Ergebnisse der Netzwerkanalyse zu helfen - und dann mit den richtigen Schulungen und anderen Interaktionen das Beste aus dem Team herauszuholen.
ALLE FRAGEBOGENDATEN AN EINEM ORT
Transparente Aufbewahrung, schneller Abruf
DATENSCHUTZ AUF HÖCHSTER EBENE
WISSEN SIE?
- Was sind die wirklichen Arbeitsverbindungen?
- Wer sind die Brücken zwischen verschiedenen Einheiten?
- Wer ist von Burn-out bedroht?
- Wer sind die Influencer und die Key Player?
- Ob Ihre Manager Führungspotential haben?
- Wer sind die Talente und wer sind die Mentoren?
- Wer sind die engagiertesten Mitglieder?
- Wer ist isoliert?
- Wie viele verschiedene Communities gibt es in Ihrem Unternehmen?
NETZWERKANALYSE
NETZWERKANALYSE AUF UNTERNEHMENSSTUFE
AUF RISIKO VON BURNOUT
MIT FÜHRUNGSPOTENZIAL
MEINUNGSFÜHRER
DIE ENGAGIERTEN MITARBEITER
NETZWERKANALYSE
NETZWERKANALYSE AUF TEAMSTUFE
ARBEITSABLAUF
INFORMATIONSFLUSS
MEINUNGSFÜHRER
ENGAGIERTE MITARBEITER
