Mind a folyamatosan növekvő/változó, mind pedig a zöldmezős beruházások során szerveződő szervezetekben általában véletlenek sorozatából alakul ki a munkamegosztás és a felelősség is.

Amikor egy szervezet még kicsi, sokszor mindenki csinál mindent. A feladatokat vagy az végzi el, akinek ideje van hozzá, vagy az, aki – saját gondolata alapján- a legjobban ért hozzá. Vagy bizonyos feladatokat soha senki nem végez el, csak mert nincs kedve hozzá – és mert nincsen megtervezve az, hogy ki-miért felelős, kinek mi a feladata a gépezetben. Ismerős?