Meghatározzuk, hogy a szervezet igényeihez mérten milyen típusú Teljesítményértékelési rendszer szolgálja legjobban az üzleti sikerek elérését (kulcsmutatók nyomon követése, kompetenciák fejlesztése, stb.)
Összehangoljuk a szervezeti célokat az egyéni célokkal,
Összeállítjuk a teljesítmény mérésének eszközrendszerét,
Szakértői támogatást nyújtunk a kulcsmutatók és/vagy a kompetencia rendszerek kialakításához,
Kialakítjuk a legkevesebb igénybevételt jelentő adminisztrációs rendszert a fejlődés nyomon követhetőségének érdekében,
IT támogatást nyújtunk az adminisztrációs terhek csökkentése érdekében
Egyéni és csoport képzési módszertanok és coaching segítségével támogatjuk az új rendszer bevezetését, a munkavállalók felé történő kommunikálását és működésének megszilárdítását.
Minden szervezetnek szüksége van arra, hogy a teljesítményeket megfigyelhetővé,
mérhetővé tegye, illetve mérje rendszerszinten beillesztve a mindennapi életébe, a vállalat
kultúrájában és minden munkatársnak szüksége van arra, hogy tudja mit kell elvégeznie,
mikor végzi el jól, s ha elvégezte feladatát, akkor pedig a köszönetre az elvégzett munkáért.
Az online teljesítményértékelési rendszerünkről:
- könnyen meghatározhatók az értékelési kritériumok és a stratégiai irányok
- súlyozási rendszer a céloknak
- feladatokat adhat a célokhoz
- az önértékelés súlya és a felettesek értékelése szabadon meghatározható
- a célok szűrhetőek
hogyan néz ki a rendszer?
A célok áttekintése
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/e5f/e5fdd9c1031528f88c7f2ff2d5d084a2/Performance_Management_Goals_1x.jpg)
Állapot és időszak alapján szürhető célok
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/160/16019aa1b101a08f25a16bfa1135f865/Performance_Management_Completed_Goals_1x.jpg)
A célokat értékelheted
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/9ec/9ec99749b89a19ee671b3eacb954892e/goal_assessment_1x.jpg)
Létrehozhatsz egyedi jelentést egy adott időszakról, a visszajelzési munkamenet támogatása érdekében
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/323/323fe24986c2d6e67a8f007943cde9af/Performance_Management_Report_1x.jpg)