Outplacement program
Kiknek AJÁNLJUK?
Azoknak a cégeknek, akik gondoskodó munkáltatóként szeretnének megválni munkavállalójuktól.
Outplacement program
MIKOR JAVASOLJUK?
Amikor hálásak a munkavállalónak az eddig végzett munkájáért és szeretnék, hogy minél hamarabb találjon új munkahelyet.
A sikeres outplacementhez ugyanakkor elengedhetetlen a munkatárs aktív együttműködése, nyitottság a támogatásra/fejlesztésre.
Outplacement program
Mi a várható haszna?
1. Az elbocsátott munkavállalók lojalitása fennmarad a még munkaviszonyban töltendő időben, valamint jelentősen nő a jövőbeli elhelyezkedési esélyük.
2. A megtartott munkavállalók biztonság érzete nő, elköteleződésük fokozódik, így őket könnyebb lesz megtartani.
3. A munkáltatói brand erősödik (főleg lokális működés esetén).
A program célja, hogy felkészítse az elbocsátott munkatársat egy új munkahely megszerzésére. Ezért a program az alábbi praktikus, munkakeresést segítő elemeket tartalmazza:
Kompetencia felmérés és önismeret
Karriercélok meghatározása
Személyes fejlesztési terv összeállítása
Fejlesztés
Felkészítés az álláspályázatra és interjúkra
A programot a megrendelői igényeknek megfelelően állítjuk össze: a személyes tanácsadástól (pl.: interjúra történő felkészítés) az Outplacement iroda működtetéséig tudjuk támogatni az egyéni és vállalati igényeket.
