A maioria dos gerentes são mais focados em tarefas do que em pessoas, portanto, em situações de trabalho remoto, eles tendem a ignorar o lado humano da gestão da equipe. Mas como uma equipe pode ser bem-sucedida se os membros da equipe não estiverem engajados?

Este é um teste de autoavaliação em uma escala de 6 pontos. Resultados de alto nível de estudos de validade e confiabilidade apóiam os resultados. Tem uma versão 360 também.

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A boa gestão e avaliação do desempenho é fundamental para o sucesso organizacional. Mas não é nada fácil. Este sistema é simples de usar durante o período de avaliação e pode fornecer um ótimo resumo para dar suporte ao feedback.